Dra. Cristiane Louly | Advogada Trabalhista em Anápolis-GO | Direitos do Trabalhador
ATENÇÃO: Você tem apenas 2 anos para reclamar seus direitos

Trabalhou, foi demitido e não recebeu tudo o que era seu?
Recupere horas extras, FGTS, multa de 40% e verbas escondidas — sem pagar nada antes.

9 em cada 10 trabalhadores recebem menos do que deveriam na rescisão. A Dra. Cristiane Louly já recuperou +R$ 4,2 milhões para clientes em todo o Brasil. Sua análise é gratuita, sem compromisso e começa agora pelo WhatsApp.

Consulta 100% gratuita Taxa ZERO se não ganhar +500 casos resolvidos Resposta em até 2h
Dra. Cristiane Pera Louly, advogada trabalhista especialista em direitos do trabalhador
Dra. Cristiane Louly em seu escritório em Anápolis-GO

Conheça a advogada

Dra. Cristiane
Pera Louly

OAB/GO n.º 70.492 • Direito Trabalhista

Advogada especialista em Direito Trabalhista, a Dra. Cristiane Louly construiu sua carreira com foco exclusivo na defesa dos direitos dos trabalhadores. Atende clientes em toda a Região de Anápolis e em todo o Brasil por meio de atendimento 100% digital.

Sua atuação vai desde rescisões contratuais, cobrança de horas extras e reconhecimento de vínculo empregatício até ações por assédio moral, acidente de trabalho e equiparação salarial. Cada caso é tratado com profundidade técnica e atenção humanizada ao cliente.

O escritório opera com honorários exclusivamente de êxito: você só paga quando ganhar. Sem taxa antecipada, sem burocracia e sem surpresas.

Especialista em CLT Anápolis — GO Atendimento Online Honorários de Êxito

Resultados reais para quem mais precisa

Cada número representa um trabalhador que recuperou seus direitos e sua dignidade.

+500
Processos trabalhistas vencidos
98%
De satisfação entre os clientes atendidos
+10 anos
De atuação exclusiva em Direito Trabalhista
100%
Atendimento digital — você não sai de casa
Áreas de Atuação

Todas as frentes do Direito Trabalhista

Conhecemos cada artigo da CLT, súmula do TST e jurisprudência. Veja em qual situação podemos ajudar você ou alguém da sua família.

Rescisão Indireta

Quando o empregador descumpre obrigações contratuais, você pode rescindir o contrato e receber todas as verbas como se fosse demitido sem justa causa.

Justa Causa do Empregador

Horas Extras Não Pagas

Trabalhou além da jornada contratual e não recebeu? Cobramos horas extras, adicional noturno, reflexos em férias, 13º e FGTS com correção monetária.

Jornada de Trabalho

Assédio Moral no Trabalho

Sofreu humilhações, cobranças excessivas ou tratamento degradante? Buscamos indenização por danos morais e materiais decorrentes do assédio.

Dano Moral & Material

Acidente de Trabalho

Acidentou-se no exercício da função? Garantimos estabilidade, indenização por danos e auxílio-acidente, mesmo após alta do INSS.

Estabilidade Acidentária

Reconhecimento de Vínculo

Trabalhou sem carteira assinada? Comprovamos o vínculo empregatício e garantimos todos os direitos: FGTS, férias, 13º, aviso prévio e multa de 40%.

Carteira Assinada

Verbas Rescisórias

Recebeu menos do que deveria na demissão? Analisamos seu cálculo rescisório e cobramos diferenças de saldo de salário, férias proporcionais e outros direitos.

Cálculo Corrigido

Equiparação Salarial

Exerce a mesma função de um colega com salário maior? Buscamos a equiparação salarial com base no princípio da isonomia previsto na CLT.

Isonomia Salarial

Estabilidade Gestante

Foi demitida durante a gravidez ou logo após o parto? Garantimos a reintegração ou indenização correspondente ao período de estabilidade.

Direito da Mulher

Dispensa Discriminatória

Demitido por motivo de discriminação (raça, gênero, idade, doença)? Buscamos indenização por danos morais e reintegração ao emprego.

Nulla

Doença Ocupacional

Desenvolveu LER/DORT, depressão ou outra doença relacionada ao trabalho? Garantimos estabilidade, indenização e afastamento com todos os direitos.

Nexo Causal

Terceirização Ilícita

Prestou serviço para uma empresa mas era subordinado a outra? Reconhecemos a responsabilidade solidária e garantimos todos os direitos trabalhistas.

Responsabilidade Solidária

Cobrança de Diferenças

Recebeu comissões, adicionais ou gratificações abaixo do combinado? Apuramos e cobramos todas as diferenças com correção monetária e juros.

Valores Retroativos

Adicional de Insalubridade/Periculosidade

Trabalha em condições perigosas ou insalubres? Garantimos o adicional correto e seus reflexos em férias, 13º e FGTS.

Laudo Técnico

Acordo Extrajudicial

Busca resolver a questão sem judicialização? Elaboramos acordos trabalhistas seguros, homologados judicialmente, com garantia de recebimento.

Homologação Judicial

Ações Trabalhistas

Quando a via administrativa não resolve, entramos com ação na Justiça do Trabalho para garantir seus direitos com força de sentença judicial.

Vara do Trabalho

Comissões e PLR

Não recebeu comissões ou participação nos lucros devidas? Cobramos valores em atraso com correção, juros e reflexos nas demais verbas.

Remuneração Variável
Como funciona

Simples assim. Você não precisa sair de casa.

Cuidamos de tudo de forma 100% digital. Sem filas, sem papel, sem estresse.

Passo 01

Você conta sua história

Mande uma mensagem no WhatsApp a qualquer hora. Conte o que está acontecendo no seu trabalho — sem julgamentos, sem pressa.

Passo 02

Analisamos seus documentos

Você envia holerites, contrato e provas pelo celular. A Dra. Cristiane faz um diagnóstico claro e honesto sobre suas chances — sem enrolação e completamente sem custo.

Passo 03

Cuidamos de tudo

A partir daí, é com a gente. Você só acompanha o andamento. Os honorários são cobrados somente depois que você receber o que é seu por direito.

Nossa Especialidade

Somente Direito Trabalhista. Conhecemos cada detalhe da CLT.

Não somos um escritório generalista. Atuamos com foco exclusivo em Direito Trabalhista, o que nos permite oferecer uma profundidade técnica que um escritório multidisciplinar não consegue. Cada atualização da CLT, súmula do TST e julgado do STF está no nosso radar.

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Resposta em até 2 horas úteis

Depoimentos

Histórias reais de quem recuperou seus direitos

Cada caso é único. Cada resultado representa um trabalhador com mais tranquilidade e dignidade.

★★★★★

Fui demitido sem receber horas extras de dois anos. A Dra. Cristiane analisou meu caso e, em 8 meses, conseguimos o pagamento de todas as diferenças com correção. Hoje recebi o que era meu por direito.

Ricardo M. S.
38 anos • Anápolis, GO
★★★★★

Trabalhei 3 anos sem carteira assinada. A Dra. Cristiane provou meu vínculo e garantiu FGTS, férias, 13º e multa de 40%. O atendimento online foi perfeito, não precisei me deslocar nenhuma vez.

Ana Paula R.
29 anos • Goiânia, GO
★★★★★

Sofri assédio moral no trabalho e não sabia o que fazer. A Dra. Cristiane me acolheu, orientou sobre as provas e conseguimos uma indenização justa. Me senti respeitada novamente.

Mariana L. C.
34 anos • Anápolis, GO
★★★★★

Meu pai sofreu acidente de trabalho e a empresa não quis pagar nada. Com a ajuda da Dra. Cristiane, garantimos a estabilidade, indenização e todos os direitos. Que alívio para nossa família!

Felipe S. (filho)
Para o pai José, 58 anos • Brasília, DF
Dúvidas Frequentes

Perguntas que nossos clientes mais fazem

Se sua dúvida não estiver aqui, é só chamar no WhatsApp — respondemos sem custo.

Sim, completamente. Você conta sua situação, envia os documentos para análise e só após a avaliação — e caso decida contratar — é que formalizamos qualquer contrato de honorários. Sem compromisso.
Os honorários são de êxito: você só paga quando os valores forem efetivamente recebidos. Se o caso não for vencido, você não deve nada. Esse modelo alinha completamente nosso interesse ao seu.
Sim, atendemos todo o Brasil de forma 100% online. Toda a comunicação, envio de documentos e acompanhamento processual é feito pelo celular ou computador. Você não precisa se deslocar em nenhum momento. O escritório físico fica em Anápolis-GO, mas o atendimento é nacional.
Depende do tipo de caso. Acordos extrajudiciais podem ser resolvidos em 1 a 3 meses. Ações trabalhistas variam de 6 meses a 2 anos, dependendo da vara e da complexidade. Sempre buscamos a solução mais rápida e eficiente.
Na maioria dos casos, sim. O prazo prescricional para ações trabalhistas é de 2 anos após a rescisão do contrato, para reclamar direitos dos últimos 5 anos. Mas quanto antes você agir, melhor — provas podem se perder com o tempo.
Sim. A legislação trabalhista aceita provas alternativas como extratos bancários, mensagens, e-mails, testemunhas, fotos e registros de ponto. Orientamos exatamente o que buscar em cada situação para fortalecer seu caso.

Não deixe seus direitos trabalhistas para depois. Converse com a Dra. Cristiane hoje.

Consulta inicial gratuita. Sem compromisso. Só cobramos se você ganhar.

  Respondemos em até 2 horas úteis • Atendimento seg. a sáb.